“全球网络犯罪问题”实际上是“俄罗斯问题”

起名 2019-05-12 13:523986文章来源:快三推荐号码江苏作者:快三推荐号码江苏
事实上,自1979年以来,加入工会的美国私营部门工人比例从34%降至10%没有大学学历的男性之间的工会化从1979年的38%降至11%而这反过来又导致了工人薪酬方式的一些非常引人注目的变化,以及他们影响收入的力量有关工会和最低工资的政策将影响工资结构,例如公司的价值必须给予工人多少,特别是中低薪工人,”早些时候在电话中告诉我华盛顿地区智库,左倾经济政策研究所和经济与政策研究中心(由创立的智囊团)的两篇新论文支持了工会衰落导致收入不平等加剧的观点华盛顿大学的和华盛顿大学的和撰写的论文着眼于工会的衰落如何影响了不属于工会的工人的收入作者发现,工会的存在显着影响了非工会工人的工资,特别是那些没有大学学位的人作者估计,如果工会密度保持在1979年的水平,那么没有高中毕业证书的非工会男性每周工资就会高出9%这相当于每年3,172美元没有学士学位的非工会人员每周的工资会比1979年的工会密度高出8%;所有私营部门男性的每周工资高达5%,工会密度也很高作者通过使用当前工资作为基准并采用标准回归工资方程来估算他们的工资水平来计算高工资水平在工会密度下降之前,他们仍然在他们的轨道他们还通过计算某些行业的需求或缺乏需求来解决一个地区的失业和自动化问题他们发现,即使在建筑和卡车运输等行业,非工会工资下降,工会化也在下降-即使这些工作不能外包过去,非工会雇主往往被迫保持工资与工会工厂的工资如果他们不这样做,他们就会失去工人工会的工作雇主还担心,如果他们没有保持高工资和福利,工人就会决定加入工会,这会让公司在设定工资和福利方面受到较少的控制当工会坚强时,他们可以倡导帮助所有工人的规章制度报告发现,欧洲国家也经历了全球化的浪潮和对技术的依赖,但是他们的工作人员没有看到工会会员或非工会工资的下降,“你看到工资损失和工作岗位减少并非不可避免”罗森菲尔德说,在21世纪工会的存在也有助于弥合其他持续的经济差距在经济和政策研究中心发表的一篇论文中,研究了黑人工人的工资,他们比白人工人更有可能加入工会今天,14.2%的黑人工人由工会代表,比1983年的31.7%有所下降

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